« Le Gouvernement a annoncé, ce vendredi 18 février, une revalorisation salariale de 183€ net par mois pour les personnels du secteur médico-social travaillant dans les domaines de la protection de l’enfance ou de l’aide aux personnes vulnérables, à l’occasion de la Conférence des métiers de l’accompagnement du social et médico-social.
Le Conseil départemental, chef de file de l’action sociale, est mobilisé depuis un an aux côtés des organisations syndicales pour défendre les professionnels du médico-social, oubliés du Ségur de la Santé*. Depuis le début de la crise sanitaire, ils sont en première ligne pour répondre à l’urgence sociale et aux besoins des plus fragiles.
Alain Gabrieli, vice-président en charge des personnes âgées, des personnes handicapées et de l’accès aux soins, et Arnaud Simion, vice-président en charge de l’action sociale de proximité, ont interpellé par courrier à de nombreuses reprises le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Veran, ainsi que le Premier ministre Jean Castex, afin que soit prise en compte la nécessité de revaloriser ces métiers indispensables au bon fonctionnement de notre système de solidarité.
Aujourd’hui, le gouvernement nous a entendus et cela représente une réelle avancée pour ce secteur, à la fois pour le pouvoir d’achat des personnels mais également pour l’attractivité de la filière gravement impactée par des difficultés de recrutement.
Je regrette toutefois le caractère tardif de ces annonces, ce qui a engendré un climat de fortes tensions dans le secteur. Par ailleurs, les avancées de l’État au coup par coup, au détriment d’une approche stratégique plus globale sur la réforme de ces secteurs est préjudiciable. Nous attendons notamment une loi Grand âge et Autonomie pourtant annoncée par le Chef de l’État.
Le Département de la Haute-Garonne prendra toute sa part dans cette revalorisation salariale, conformément à la répartition financière annoncée : 70 % à la charge de l’Etat et 30 % à la charge du Département. Cela représente un budget d’environ 6 M€ par an pour notre collectivité. J’espère qu’il s’agit, de la part de l’Etat, d’un engagement dans la durée et pas seulement d’un effet d’annonce opportun.
Le Conseil départemental reste pleinement mobilisé pour soutenir les professionnels du secteur médico-social dans leurs missions et améliorer l’attractivité de la filière.
La solidarité est la mission première du Département, qui y consacre un budget de 875,57 M€ en 2021, soit près de 50% des dépenses totales de la collectivité. Ce budget est en hausse constante pour faire face à la demande exponentielle (+ 5,21 % par rapport à 2020).
Depuis le début de la crise sanitaire, le Département a joué un rôle essentiel auprès de l’ensemble des acteurs de ces secteurs en contribuant notamment au financement de la prime COVID, ce qui a représenté un effort de 4 M€, ou bien encore en sécurisant tous les financements conduisant à maintenir l’ensemble des rémunérations », déclare Georges Méric, président du Conseil départemental.
*À la suite des accords du Ségur de la santé, signés le 13 juillet 2021, la rémunération des personnels soignants, médico-techniques et de la rééducation (infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, orthophonistes, manipulateurs radio…) de la fonction publique hospitalière a été revalorisée à compter du 1er octobre 2021.
